Posted on

Teambuilding aktiviteter er godt at vælge af forskellige årsager

Teambuilding øvelser

Sharing is caring!


“Ikke et andet en et dumt firmaholdsbygningsspil,” siger den utilfredse medarbejder. Av. Når denne tankegang krydser dine medarbejderssind, kan du stort set kaste fordelene ved teambuilding øvelser ud af vinduet.

Teambuilding øvelser og spil skal være ikke kun uddannelsesmæssige, men også behagelige. De hjælper holdet med at lære om hinanden – hvordan hver person tænker, virker, løser problemer og har det sjovt.

For at opmuntre dit hold til at lære om hinanden uden at høre et kor af groans, er der 13 teambuilding øvelser, som dit hold vil spille igen og igen:

Tid: 5-6 minutter

Antal deltagere: En eller flere små grupper

Nødvendige værktøjer: Enhver tilfældig genstand

Regler: Dette er et fantastisk 5-minutters teambuilding øvelser. Giv et objekt til en person i hver gruppe. En ad gangen skal man gå op foran gruppen og vise en brug for det objekt. Resten af ​​holdet må gætte hvad spilleren demonstrerer. Demonstratoren kan ikke tale, og demonstrationerne skal være originale, muligvis skøre ideer.

Teambuilding aktiviteter

Formål: Denne teambuilding øvelser inspirerer kreativitet og individuel innovation.

2. vinder / taber

Tid: 5-6 minutter

Antal deltagere: To eller flere personer

Nødvendige værktøjer: Ingen

Regler: Partner A deler noget negativt, der skete i deres liv med partner B. Det kan være en personlig eller arbejdsrelateret hukommelse, men det skal være sandt. Så diskuterer Partner A den samme oplevelse igen, men fokuserer kun på de positive aspekter. Partner B hjælper med at undersøge sølvbeklædningen af ​​den dårlige oplevelse. Derefter skifter de roller.

Formål: Deltagerne opdager hvordan man omformulerer negative situationer til at lære erfaringer sammen.

Du har måske set dette spil spillet før. Det går af forskellige navne, og jo flere mennesker der spiller, jo bedre er det.

Hvad er mit navn er en aktivitet, hvor hver spiller er tildelt navnet på en person – død eller levende – og viser navnet på ryggen, hovedet eller en del af deres krop, så kun de andre spillere kan læse navnet. Du kan skrive disse navne på indekskort eller Post-it-noter. Når alle er blevet tildelt et navn, blandes spillerne med hinanden og behandler deres kolleger som de ville behandle den person, der er anført på den kollega’s kort. De kan også stille spørgsmål om deres egen skjulte identitet, indtil de korrekt gætter hvem de er.

Teambuilding aktivetter er det bedste du kan gøre for dit firma

Hvad er mit navn har ingen komplicerede regler eller potentiale for konkurrenceevne. Det er simpelthen en empati-bygherre – en kritisk ingrediens i god virksomhedskultur – så medarbejderne kan finde ud af, hvordan det ville være at blive behandlet, hvordan en anden, der er meget forskellig fra dem, kan behandles hver dag.

Her er en kulinarisk teambuilding øvelser, der kan ende i dessert eller katastrofe – på en sjov måde. Oprettelse af nye retter sammen kræver kreativitet og vil kræve, at alle sætter deres team og ledelsesmæssige færdigheder i aktion. Opdel dit hold i mindre hold, vælg en fødevarekategori og udfordre hvert hold til at piske op noget lækkert. Kategorien kan være alt fra is til salsa til pizza.

En sjov twist du kunne tilføje? Vælg en enkelt ingrediens, som alle hold skal bruge, som ahornsirup eller Oreos. Eller få hvert hold kreativt i form af sin mad – du kan lave pizzaer i næsten enhver form.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *